Se desconoce Detalles Sobre normativa laboral vigente
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Cuando en el accidente laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede reclamar una indemnización. Esta indemnización sería por daños y perjuicios.
Cómo desempeñarse ante una brecha de seguridad para evitar una sanción de la Agencia Españonda de Protección de Datos
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El abogado podrá asesorarte sobre los pasos a seguir y representarte en un posible proceso de demanda por despido injustificado.
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El Gobierno recurre el auto del Supremo que le obliga a hacerse cargo de mil menores migrantes en Canarias
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Existen varias razones por las cuales un empleado podría considerar demandar a su empleador. Algunas de las causas más comunes incluyen el incumplimiento del convenio laboral, despido injustificado, acoso laboral, y violaciones a la seguridad y Salubridad empresa seguridad y salud en el trabajo en el trabajo.
Preguntas como éstas nos están formulando las trabajadoras y los trabajadores a través de la asesoría laboral que La Unión Militar de Trabajadores y elplural.com pusieron en marcha el pasado 1 de febrero, y que ha retomado su actividad tras el descanso veraniego.
Si aceptablemente, hay que precisar, la justicia del TC concibe el ordenamiento laboral como un ordenamiento compensador e igualador de desigualdades entre trabajadores y empresarios.
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